令和６年６月以降支給の給与・賞与からの源泉所得税計算において定額減税の月次減税事務作業が始まることから、その準備が進められているかと思います。従業員ごとに減税対象者数の把握が一番のポイントとなることは言うまでもなく、確認すべき事項は多くはありませんが、各従業員から提出していただく扶養控除等申告書などの記載内容（特に所得金額）が適正であることが前提となります。見込みの年間所得金額が４８万円以下であることが、同一生計配偶者と扶養親族に求められるところですが、毎年、パート収入で年間所得を気にしてきている配偶者等においては、今年度は特に気になるところかと思います。現行の定額減税スキームでは、同一生計配偶者と扶養親族に対する一人当たり３０千円の定額減税額は、所得金額が４８万円以下ならばその従業員の所得税額から減税され、４８万円超ならばその従業員からは減税されずに同一生計配偶者と扶養親族の各所得税額から減税されることになります。なお、実減税額が定額減税額に満たない場合には、その差額（１万円単位で）が市区町村から給付金として支給されることになっています。又、年調時・確定申告時に従業員の所得金額が１８０５万円超の場合には、非居住者の方と同様に定額減税の適用対象外となります。
月次減税事務における定額減税の適用対象者は、整理しますと居住者かつ次の適用要件を満たす必要があります。
１． 従業員本人
（１） ６月１日現在在籍者（基準日対象者）であること
（２） 主たる勤務従事者（甲欄適用者）であること
（３） 扶養控除等申告書などの提出があること（下記、同一生計配偶者及び扶養親族の把握資料）
（４） 所得税の納税義務者（一定以上の所得があり所得税が課税される納税者）であること
上記の適用要件を満たさない場合には、以下を含めて月次減税時の適用対象外となります。
２． 同一生計配偶者
（１） 年間見込給与収入額が１０３万円以下であること
（２） 事業専従者では無いこと
（３） 年間見込所得金額が４８万円以下であること
３． 扶養親族
（１） 年間見込給与収入額が１０３万円以下であること
（２） 事業専従者では無いこと
（３） 年間見込所得金額が４８万円以下であること

以上ですが、減税対象者数の把握が完了すれば、定額減税対応の給与システムを利用されている事業者の事務処理は容易かと思います。